Coach Ejecutivo

SUSANA DE LOS REYES

Acompaño a las personas y las organizaciones a gestionar lo cotidiano a través de un modelo de máxima responsabilidad con base en proyectos que proporcionan un mejor conocimiento de las competencias y las relaciones.

Prioridad: El desarrollo del talento a través de la eficacia relacional
El valor: Conocimiento y Experiencia para crear valor en las organizaciones
El medio: Las personas como palanca para lograr un servicio excelente
El objetivo: Dar respuestas eficaces a los nuevos retos tanto de personas como de organizaciones
Valores: Confianza, Conversación, Responsabilidad, Honestidad, Perseverancia

“ No te preguntes qué necesita el mundo; pregúntate qué te hace sentir vivo. Y después sal y hazlo. Porque el mundo necesita gente que esté viva” — HOWARD THURMAN

Desarrollo Organizacional

El desarrollo organizacional requiere ocuparse de la CULTURA para favorecer el dinamismo, ocuparse de las PERSONAS para incrementar el compromiso y la responsabilidad, ocuparse de los SISTEMAS para generar redes de conexión y ocuparse de los LIDERES para la creación de organizaciones saludables

Clientes

Destaco por mi capacidad para establecer relaciones de confianza y de largo plazo con mis clientes. Señalar y ofrecer soluciones, para organizar desde una perspectiva sistémica: formación, capacitación, coaching y procesos de liderazgo de directivos y equipos, favorece el compromiso en el trabajo de transformación.